自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
現省,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了【OUWEY歐薇】繁星點點蕾絲剪接背心(白-黑-藍)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下【OUWEY歐薇】繁星點點蕾絲剪接背心(白-黑-藍)哪裡買比較便宜
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- 品號：4627258
- 無袖合腰貼身剪裁
- 舒適觸感彈力棉布
- 前片星星點燙鑽
商品訊息描述
商品訊息特點
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【商品使用說明】
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(li)請留意，其商品不包含規格說明之外或是照片中搭配的其他配件。
(font color="red")(如有配件以吊牌上標註為主)(/font)(/li)
(li)本賣場所有商品均為新品，試穿時請小心避免汗汙及妝汙。
(font color="red")(如造成無法清潔之汙漬，則無法辦理退換貨)(/font)(/li)
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【洗濯說明】
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(li)毛、進口素材洗濯方式
乾洗，如用清水輕輕揉洗勿強力揉搓，蒸氣熨斗以中溫濕時反面整燙。(/li)
(li)棉麻衫洗濯方式
此衫應單獨用手在30左右水溫中輕洗，勿在長時間浸泡水中，
洗後立刻用清水沖淨，請勿將此衫放入漂白水或含有漂白成份之洗衣粉內洗滌。(/li)
(li)化學纖維洗濯方式
手洗時水溫保持30以下，使用中性洗手劑，蒸氣熨斗以低溫濕時反面整燙。(/li)
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日本企業紛紛推出週休3日，希望可以緩解勞動不足的問題，然而工作效率勢必需要提升。
日本近來對勞動條件日益重視，已有愈來愈多企業引入週休三日的制度。根據厚生勞動省的調查，2015年實施週休3日的企業約佔8％，比起10年前成長了近3倍。
這項改變這裡最划算 預計可以讓原本需要照夏季特賣 顧長輩、小孩而無法上班的人重新回到工作岡位，彌補勞動缺口。同時，也可以調節日本社會病態的加班文化，平衡工作與生活。
今年9月，日本連鎖便利商店全家（FamilyMart）將實施週休三日制度，全集團的5,800位員工都可適用。而早在2015年，日本優衣庫（UNIQLO）的母公司Fast Retailing，就已採用彈性工時的模式：員工可選擇在工作日工作10小時、一週工作4天的方式，取代原本8小時、一週工作5天的傳統模式。
總工時數不變，但多獲得了一天休假，且薪水與原本的上班方式沒有不同。對於想要兼顧家庭與事業、或是想花時間自我充實的工作者來說，確實是個理想的選擇。
新課題：同時促進上班效率與下班生活
週休三日已不是什麼新穎的概念，許多企業龍頭，包含日本IBM、日本雅虎、日本肯德基控股集團等公司，都已開始實行。
除了祭出週休三日外，企業也推出許多福利政策。日本全家就為1歲前的子女提供15,000日圓（約新台幣3,100元）的幼兒園補助，分擔每月的育兒花費。種種福利措施，無非是希望能補進更多勞動力。今年3月，全家已開始聘回過去因為要照顧老人、小孩而離職的員工，並提供彈性的班表，讓他們可以下班去照顧家人。
週休三日對企業和個人都帶來了新的考驗。對企業端而言，日本雅虎的社長宮坂學就表示，生產效率成了當前經營者著眼的重點。而就個人來說，一橋大學特任教授西山昭彥指出：「對那些休息日不知道做什麼的人來說，增加休息只會帶來痛苦吧。」上班效率與下班生活，都是人們要好好思考的課題。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
紐約大都會本季簽下前NFL四分衛Tim Tebow，他先前被升上高階1A聖路西大都會，帶動球迷入場，打破隊史主場的進場人數。
昨天的比賽吸引3399名球迷入場，本季聖路西大都會53場主場賽事，累積吸引球10萬8057名球迷進場，已經打破隊史總進場人數紀錄，而且接下來還有13場主場賽事。
根據報導，原紀錄是2011年的10萬5379人。
能打破進場人數紀錄，被認為和Tebow有很大的關係，他在6月底升上高階1A，於6月29日亮相，目前出賽36場，敲出33支安打包含5支全壘打，打擊率為.273。
對於球迷進場相挺，總管Traer Van Allen表示，今年對球隊主場來說，毫無疑問是興奮的一年，謝謝我們所有的球迷，進場為球隊加油。
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